MENAS

Uma amiga, consultora de Recursos Humanos, deu uma sugestão para o post de hoje.

Há mais de 15 anos atuando na área de RH e em contato direto com o público, ela identificou mais um “deslize” cometido por muitos candidatos a uma vaga de emprego, funcionários e até mesmo clientes.

Muitas pessoas têm o hábito de dizer “Estou MENAS cansada”; “Estou MENAS triste”, ou ainda “A loja está MENAS cheia hoje” etc.

Qual o problema em dizer MENAS?

Fácil. MENAS, simplesmente, NÃO EXISTE!!!

Verifique no dicionário. Não há feminino para a palavra menos, ou seja, não existe MENAS.

Ao digitar a palavra MENAS no Word o programa automaticamente altera para MENOS.

Uma dica fácil para lembrar: MENOS é o contrário de MAIS. Se mais é invariável e não existe feminino, MENOS segue a mesma regrinha.

Quando dizemos algo com o objetivo de comparar, MENOS, assim como o MAIS tem função de advérbio de intensidade. Exemplo: “Fulana é menos alta que Beltrano” ou “ Sicrana é menos inteligente que Fulana”.

Se você conhece alguém que diz ou escreve MENAS, não zombe do seu colega, não o humilhe ou ridicularize. Explique, gentilmente, que a palavra não existe. Use o exemplo da comparação com o MAIS para ele entender. Indique este blog para ele ou ainda, se tiver a oportunidade, abra o blog na frente dele e finja que nem você sabia que MENAS não existe, que acabou de descobrir, assim ele não se sentirá humilhado.

No caso das crianças, por estarem na fase de aquisição da linguagem e ainda não serem alfabetizadas, é sempre bom corrigi-las para não criarem o hábito de falarem MENAS.

Valeu a dica? Se uma consultora de RH está atenta ao que falamos e escrevemos, temos que ser MAIS cuidadosos e tentar cometer MENOS deslizes na nossa língua portuguesa.